DELEGADOS AL CONSEJO DIRECTIVO
 
INICIO - ACERCA DE - INFORMACION - DOCUMENTOS - ENLACES - FORO
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
 
 
   

 

 

Tablas con los distintos escenarios que se están discutiendo con el Ejecutivo Nacional

 

Escenarios Uno (1): Aumento de 600.000 Bs.

OBREROS

Nivel
Tabulador 2005
Monto Propuesta (1) 600.000 Bs.
% que representa
I
504.400
1.104.400
118.95
II
539.708
1.139.708
111.17
III
577.489
1.177.489
103.90
IV
617.914
1.217.914
97.10
V
661.167
1.261.167
90.75
VI
707.450
1.307.450
84.81
VII
756.971
1.356.971
79.26

ADMINISTRATIVOS

Nivel
Tabulador2005
Monto Propuesta (1) 600.000 Bs.
% que representa
201
541.892
1.141.892
110.72
202
576.865
1.176.865
104.01
203
614.065
1.214.065
97.71
204
653.633
1.253.633
91.71
205
695.715
1.295.715
86.24
206
740.474
1.340.474
81.03
 
301
688.805
1.288.805
87.11
302
733.088
1.333.088
81.85
303
780.167
1.380.167
76.91
304
830.230
1.430.230
72.27
305
883.460
1.483.460
67.91
306
940.051
1.540.051
63.83
 
401
988.877
1.588.887
60.67
402
1.056.409
1.656.409
56.80
403
1.128.532
1.728.532
53.17
404
1.205.544
1.805.554
49.77
405
1.287.809
1.887.809
46.59
406
1.375.644
1.975.644
43.62
407
1.469.443
2.069.443
40.83
408
1.569.605
2.169.605
38.23
409
1.676.563
2.276.563
35.79

DOCENTES Y DE INVESTIGACION

Nivel (D.E)
Tabulador 2005
Monto Propuesta (1) 600.000 Bs.
% que representa
Instructor
1.360.950
1.960.950
44.09
Asistente
1.653.109
2.253.109
36.30
Agregado
2.007.828
2.607.828
29.88
Asociado
2.478.116
3.078.116
24.21
Titular
3.058.310
3.658.310
19.62

AUXILIARES DOCENTES Y DE INVESTIGACION

Nivel (D.E)
Tabulador 2005
Monto Propuesta (1) 600.000 Bs.
% que representa
I
1.085.639
1.685.639
55.27
II
1.243.649
1.843.649
48.25
III
1.424.543
2.024.543
42.12
IV
1.631.619
2.231.619
36.77
V
1.868.644
2.468.644
32.11

 


 

 

Escenarios Uno (1): Aumento de 500.000 Bs.

OBREROS

Nivel
Tabulador 2005
Monto Propuesta (1) 500.000 Bs.
% que representa
I
504.400
1.004.400
99.13
II
539.708
1.039.708
92.64
III
577.489
1.077.489
86.58
IV
617.914
1.117.914
80.92
V
661.167
1.161.167
75.62
VI
707.450
1.207.450
70.68
VII
756.971
1.256.971
66.05

ADMINISTRATIVOS

Nivel
Tabulador 2005
Monto Propuesta (1) 500.000 Bs.
% que representa
201
541.892
1.041.892
92.27
202
576.865
1.076.865
86.68
203
614.065
1.114.065
81.42
204
653.633
1.153.633
76.50
205
695.715
1.195.715
71.87
206
740.474
1.240.474
67.53
 
301
688.805
1.188.805
72.59
302
733.088
1.233.088
68.20
303
780.167
1.280.167
64.09
304
830.230
1.330.230
60.20
305
883.460
1.383.460
56.60
306
940.051
1.440.051
53.19
 
401
988.877
1.488.877
50.36
402
1.056.409
1.556.409
47.33
403
1.128.532
1.628.532
44.31
404
1.205.544
1.705.554
41.47
405
1.287.809
1.787.809
38.83
406
1.375.644
1.875.644
36.35
407
1.469.443
1.969.443
34.03
408
1.569.605
2.069.605
31.86
409
1.676.563
2.176.563
29.82

 

DOCENTES Y DE INVESTIGACION

Nivel (D.E)
Tabulador 2005
Monto Propuesta (1) 600.000 Bs.
% que representa
Instructor
1.360.950
1.860.950
36.74
Asistente
1.653.109
2.153.109
30.25
Agregado
2.007.828
2.507.828
24.90
Asociado
2.478.116
2.978.116
20.18
Titular
3.058.310
3.558.310
16.35

 

AUXILIARES DOCENTES Y DE INVESTIGACION

Nivel (D.E)
Tabulador2005
Monto Propuesta (1) 500.000 Bs.
% que representa
I
1.085.639
1.585.639
46.06
II
1.243.649
1.743.649
40.20
III
1.424.543
1.924.543
35.10
IV
1.631.619
2.131.619
30.64
V
1.868.644
2.368.644
26.76

 

 


 

Escenarios Uno (1): Aumento de 410.297 Bs.

OBREROS

Nivel
Tabulador2005
Monto Propuesta (1) 410297 Bs.
% que representa
I
504.400
914.697
81,34
II
539.708
950.005
76,02
III
577.489
987.786
71,05
IV
617.914
1.028.211
66,40
V
661.167
1.071.464
62,06
VI
707.450
1.117.747
58,00
VII
756.971
1.167.268
54,20

ADMINISTRATIVOS

Nivel
Tabulador2005
Monto Propuesta (1) 410.297 Bs.
% que representa
201
541.892
952.189
75,01
202
576.865
987.162
70,46
203
614.065
1.024.362
66,20
204
653.633
1.063.930
62,19
205
695.715
1.106.012
58,43
206
740.474
1.146.959
54,90
 
301
688.805
1.099.102
59,01
302
733.088
1.143.385
55,45
303
780.167
1.190.464
52,10
304
830.230
1.240.527
48,96
305
883.460
1.293.757
46,01
306
940.051
1.350.348
43,24
 
401
988.877
1.399.174
41,11
402
1.056.409
1.466.706
38,48
403
1.128.532
1.538.829
36,02
404
1.205.544
1.615.851
33,72
405
1.287.809
1.698.106
31.56
406
1.375.644
1.785.941
29,55
407
1.469.443
1.879.740
27,66
408
1.569.605
1.979.902
25,90
409
1.676.563
2.086.860
24,25

DOCENTES Y DE INVESTIGACION

Nivel (D.E)
Tabulador2005
Monto Propuesta (1) 600.000 Bs.
% que representa
Instructor
1.360.950
1.771.247
30,15
Asistente
1.653.109
2.063.406
24,82
Agregado
2.007.828
2.418.125
20,43
Asociado
2.478.116
2.888.413
16,56
Titular
3.058.310
3.468.607
13,42

AUXILIARES DOCENTES Y DE INVESTIGACION

Nivel (D.E)
Tabulador2005
Monto Propuesta (1) 410.297 Bs.
% que representa
I
1.085.639
1.495.936
37,79
II
1.243.649
1.653.946
32,99
III
1.424.543
1.834.840
28,80
IV
1.631.619
2.041.916
25,15
V
1.868.644
2.278.941
21,96

 


 

 

TABLA PRIMA PROFESIONALES

Nivel
Tabulador 2005
40%
I
182.615,40
255.661,56
II
202.714,56
283.800,38
III
227.046,24
317.864,74
IV
256.563.36
359.188,70
V
295.028,64
413.040,10

 

TABLA PRIMA TECNICOS

Nivel
Tabulador 2005
40%
I
146.092,32
204.529,25
II
162.145,44
227.003,62
III
181.615,68
254.261,95
IV
205.217,28
287.304,19
V
236.010,24
330.414,34

 


 

 

 


 

BITACORA DE DISCUSIÓN DELCONTRATO MARCO

 

 

I INFORME COMISIÓN DE APOYO PARA LA REVISIÓN DEL ESTUDIO ECONÓMICO COMPARATIVO DE BITACORA DE DISCUSIÓN DELCONTRATO MARCO COSTOS
CONTRATO MARCO


Comisión FETRAUVE


• Wilfred Palacios Coordinador Especial por la Upel y Coordinador de la Comisión
• Marisabel García H. Secretaria de Organización SITRAIPM designada para la Comisión por FETRAUVE.
• Ysolina Mónaca Representante Federativo SUTAIPRAEL. designada para la Comisión por FETRAUVE.


El presente informe tiene como finalidad informar a todos los Sindicatos afiliados a la Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela FETRAUVE, las actividades llevadas a cabo por la Comisión designada para el Estudio Comparativo Contrato Marco, FETRAUVE-MPPES.


Fecha de Reuniones Documento Justificativo Personal MPPES
13 de Febrero 2007
02 de Marzo 2007
09 de Marzo 2007
12 de Marzo 2007
19 de Marzo 2007
26 de Marzo 2007
28 de Marzo 2007
02 de Abril 2007
09 de Abril2007 Acta

Acta
Informe #1
Informe #2
Acta
Informe #3
Conversación
Acta e Informe # 4 Bárbara Cortéz
Miguel Tenías
Lesbia Salcedo
Luis Lárez
Lisbeth García
Josefina Medina Adela


Reunión 13 de Febrero 2007


Con la finalidad de realizar la apertura a las conversaciones en relación al estudio, se dirigió la Comisión designada por FETRAUVE a las instalaciones del MPPES, siendo atendidos por la Directora de RRHH Bárbara Cortéz la cual indicó la persona comisionada para realizar lo concerniente al estudio comparativo de costos inherentes al Contrato Marco Econ. Miguel Tenía Coordinador del Área de Ingreso y Mantenimiento de la Oficina de RRHH, apoyado en el trabajo técnico por el Lic. Luis Lárez. Analista de Personal V y Coordinador del Área de Egresos.
Discusión:


MPPES


Eco. Tenías deja expreso el procedimiento a realizar:
Depuración de la data recibida por las universidades para tener una base de datos real para el estudio.
Se utilizará como referencia la Universidad UCLA con la finalidad de verificar cuales son las variables posibles que se puedan presentar y tenerlas como reseña en cada universidad con la finalidad de aminorar el trabajo.
Se aplicará la Tabla de sueldo Vigente a los sueldos base de cada trabajador universitario. Si esta información no coincidiera, se le solicitaría a la OPSU o a las universidades la contratación colectiva o instructivo y bases de cálculos para justificarlo así como también los beneficios desglosados como prestaciones, antigüedad, etc. Y por último se aplicaría al Contrato Marco.


Comisión FETRAUVE


Establece que esta opción no es favorable por cuanto al aplicar como filtro el tabulador no permitiría un cruce perfecto de la data y el hecho de revisar contrataciones obsoletas en la mayoría de los casos y solicitar las resoluciones no permitiría el avance del estudio.
Se solicita que el estudio se considere directamente al Contrato Marco independientemente de los montos emanados de las universidades ya que el objetivo es dar un cálculo aproximado de la contratación colectiva.
Se realizan conversaciones con el Lic. Luis Lárez con la finalidad de que se lleve a cabo la propuesta, la cual fue aceptada y ejecutada de esta forma.
Así mismo se propone un tiempo de dos semanas de holgura con la finalidad de que MPPES avanzara con otras universidades, en virtud de que expresan la falta de técnicos que laboren a tiempo completo en este estudio.
Se solicita realizar reuniones periódicas para la supervisión de los avances quedando pautado los días viernes de cada semana hasta se haya culminado con el estudio antes mencionado.


Reunión 02 de Marzo 2007


Por FETRAUVE Wilfred Palacios y Marisabel García
Por MPPES Bárbara Cortéz , Econ. Miguel Tenías (se encontraba de reposo médico), trabajo técnico Lic. Luis Lárez.
Discusión:
MPPES
Plantea diferentes variables encontradas en la data enviada por las diferentes universidades las cuales son llamadas inconsistencias que no permiten el avance del estudio.


Comisión FETRAUVE
Solicita la entrega de informes detallados de las inconsistencias encontradas por cada universidad que sea procesada para el 12 de marzo 2007, así como también informe sobre lo realizado y acordado en la mesa de trabajo a la Directora de RRHH del MPPES, esto con la finalidad de establecer control para el cumplimiento de los acuerdos.


Se informa a la Directora de RRHH la comunicación realizada por la Federación enviada al Ministro del MPPES donde se expresa colaborar con el estudio e indicando personal idóneo de nuestras universidades.


Reunión 12 de Marzo 2007


Por FETRAUVE Wilfred Palacios y Marisabel García
Por MPPES Lesbia Salcedo Coordinadora (E), Bárbara Cortéz (se encontraba de reposo médico), Econ. Miguel Tenías (se encontraba de reposo médico), Abogado Adela ********** , trabajo técnico Lic. Luis Lárez.
Discusión


MPPES


La Abogado Adela ***** Informa a la Comisión que el estudio será coordinado por la Lic. Lesbia Salcedo. La Abogado Adela ****** expresa la necesidad de que la Federación FETRAUVE gestione las correcciones de las inconsistencias encontradas con las diferentes universidades.
El Lic. Luis Lárez encargado del trabajo técnico realiza la entrega del primer informe acordado en la reunión anterior y explica las diferentes inconsistencias encontradas en las bases de datos de las universidades procesadas, UCLA, UNEFM, UBV, UNEG. Por otra parte expresa las dificultades que encuentra al realizar la conversión de los datos hacia el formato enviado a las universidades.


Comisión FETRAUVE


En virtud de la solicitud realizada por el MPPES se solicita que la responsabilidad de solventar las inconsistencias sea en trabajo conjunto FETRAUVE-MPPES, proponiendo además se realicen oficios que indiquen las diferentes inconsistencias encontradas en la data a las diferentes universidades, para dar mayor peso legal y así agilizar las respuestas.


En relación a las dificultades para la conversión de los datos expresadas por el MPPES se recomienda utilizar otros tipos de herramientas para el manejo de las bases de datos que agilizarían esta conversión.
En virtud de que las reuniones son hasta altas horas de la noche se solicita el cambio de las reuniones para los días lunes a las 10:00 a.m. verbalmente, quedando estipulada como próxima reunión el día 19 de Marzo 2007 a la hora propuesta por la comisión.


Cabe destacar que en fecha posterior se reunió esta comisión para evaluar detalladamente los diferentes casos de cada universidad con la finalidad de buscar opciones que permitieran agilizar el estudio a pesar de las inconsistencias encontradas y ser propuestas en la reunión del 19 de marzo 2007. Así mismo buscar alternativas para la UNEG ante la negativa del MPPES de realizar el estudio con la data recibida. Se realizó el conocimiento al Coordinador General de FETRAUVE de toda la problemática presentada.


Reunión 19 de Marzo 2007


Por FETRAUVE Carlos López y Marisabel García, Wilfred Palacios (se encontraba en apoyo a la UDO)
Por MPPES Lesbia Salcedo Coordinadora (E), Bárbara Cortéz (se encontraba de reposo médico), Econ. Miguel Tenías (se encontraba de reposo médico), Abogado Adela **********, trabajo técnico Lic. Luis Lárez.
Discusión


MPPES


Primeramente considera la Lic. Lesbia Salcedo Coordinadora (E) no poder atender a la comisión.
Realizan entrega del Informe #2 UC, UNESR, ULA.
Comisión FETRAUVE
Ante la negativa de ser atendidos, la comisión realizó presión tanto para ser atendidos como para recibir la entrega del Informe #2 y terminar de afinar acuerdos de los oficios que serían enviados a las diferentes universidades. Por otra parte se solicitó acelerar el procesamiento de las universidades restantes.


Reunión 26 de Marzo 2007


Por FETRAUVE Wilfred Palacios y Marisabel García
Por MPPES Lisbeth García Directora de RRHH (E), Econ. Miguel Tenías, trabajo técnico Lic. Luis Lárez.
Discusión


MPPES


La Directora (E) realiza su presentación y solicita ser informada del estudio que se esta realizando.
Se comunica la intervención directa del Lic. Luis Lárez en la mesa de trabajo e indica haber tomado en consideración la propuesta de la comisión en cuanto a la utilización de otras herramientas para el manejo de los datos.
Solicitan el tabulador aplicado a la UNEG para establecer comparaciones que permitan ajustar variables en el estudio.


Comisión FETRAUVE


Solicita la entrega formal del Informe #3 en fecha 28/03/07, así como también la entrega de las copias de los oficios remitidos a las universidades. Se propone evaluar aparte la situación de la UNEG en una reunión. Se propone colocar en el oficio de la UNEG la necesidad de que se envíe el tabulador aplicado.
Reunión 02 de Abril 2007
Por FETRAUVE Carlos López y Marisabel García, Wilfred Palacios (se encontraba indispuesto de salud)
Por MPPES Lisbeth García Directora de RRHH (E) (se encontraba en reunión con el Ministro), Lic. Luis Lárez Coordinador del Área de Ingreso y Mantenimiento de la Oficina de RRHH, trabajo técnico Econ. Miguel Tenías (se encontraba de reposo médico).
Discusión


MPPES


El Lic. Luis informó de su nombramiento e indicó que ejercería la supervisión del trabajo técnico que sería realizado por el Eco. Miguel Tenía. Solicitó autorización para ejecutar la propuesta de la Federación de ubicar a los trabajadores que estuviesen por encima de la tabla vigente de sueldos. Indicó establecer en el Acta de reunión 9 de abril 2007 esta propuesta como respaldo de su actuación.


Comisión FETRAUVE


Solicita que se realice el estudio en general a todos los trabajadores, tomando en consideración:
Trabajadores que se encuentren por encima de la tabla vigente de sueldos sean ubicados en el cargo aproximado del nivel superior acorde al monto de su salario y establecer la diferencia de los sueldos y esta diferencia sea colocada en una columna al final del formato como diferencia de sueldo en relación a la tabla y que este sea sumado al final del estudio. Cabe destacar que esta opción es solo para darle continuidad al estudio económico y no afectaría en ninguno de los casos a los trabajadores por cuanto esto se llevara en la discusión del contrato marco cuando sea instalada la mesa de trabajo.


ESTA REUNION ESTA POR DARSE
Reunión 09 de Abril 2007


Por FETRAUVE Carlos López y Marisabel García, Wilfred Palacios
Por MPPES Lisbeth García Directora de RRHH (E), Lic. Luis Lárez Coordinador del Área de Ingreso y Mantenimiento de la Oficina de RRHH, trabajo técnico Econ. Miguel Tenías.
Discusión.


MPPES


Comisión FETRAUVE


Una vez realizado el estudio las diferentes inconsistencias encontradas en las 10 universidades procesadas se evidencia que las siguientes variables son coincidentes en las mismas:
1. Sueldos básicos del personal Medio Tiempo fueron redondeados. Montos que superaban o se encontraban por debajo de la tabla de sueldo vigente.
2. Las Prestaciones Sociales deben mostrar solo lo generado para el año 2005. Esto para proyectar 2006/07
3. Ticket de Alimentación cancelados a Jubilados y Pensionados.
4. Aporte Patronal de SSO, SPF, LPH al personal Jubilado y Pensionado.
5. Prestaciones Sociales e intereses aparecen registrados al personal egresado (se consideró monto 0).
6. Sueldos básicos no corresponden a la tabla vigente en algunos casos y no pueden ser ubicados en el tabulador.
7. Personal Tiempo Completo con sueldos de Medio Tiempo.
8. Personal con sueldo Medio Tiempo con dedicación Tiempo Completo
9. Montos indicados en HCM varían entre los trabajadores 3MM, 6MM, etc.
10. Sueldos de Jubilados y Pensionados no coinciden con tabla vigente.
11. Bono Vacacional y Aporte Patronal al Fondo de Jubilaciones al Personal Jubilado.
12. Personal Contratado no todos tienen monto HCM
13. Personal Fijo, Pensionado, en algunos casos no poseen sueldo básico.
14. No se indican montos en Prima de Profesionales y Técnicos.
15. Algunas universidades no contemplan personal contratado.
16. Existencia de cédulas duplicadas con diferente información.
17. Existencia de diferentes cédulas con igual información.
18. El cálculo de los años de antigüedad para: personal activo debe ser hasta el 31/12/05 y el personal egresado hasta su egreso.
19. Falta información en la columna de Interés por Prestaciones Sociales.
La Comisión generó respuestas con la finalidad de solventar en cada caso la situación presentada estipulando:


RESPUESTAS GENERADAS POR LA COMISIÓN:


(Estas respuestas se espera sean recogidas como conclusión en el acta de la reunión de la Comisión pautada para el 9 de abril).
Se clasifican las inconsistencias en tres grandes grupos de acuerdo a criterios de solución o simplemente a la posibilidad de obviarlas debido a que no trascienden mayormente hacia el cálculo definitivo del Estudio Comparativo de Costos.


GRUPO 1: Se acuerda darle continuidad a los cálculos del costo con la data presentada, aplicando aproximaciones en los casos en que la información no sea coincidente con las de otras universidades. En paralelo solicitar las aclaratorias respectivas. Se aplicara a las inconsistencias señaladas en los ítems 1, 3, 6, 7, 8, 9, 10, 12, 13 y 14.


GRUPO 2: Las inconsistencias en la data impiden realizar los cálculos. Se acuerda insistir en que las universidades envíen la información correcta y completa. Se aplicará a los ítems 2, 15, 16, 17, 18 y 19.


GRUPO 3: Se acuerda someter a la consideración de las instancias pertinentes la eliminación del costo de los renglones por hallarse en situación DE ILEGALIDAD. Ítems señalados 4 y en el 11solo lo atinente al aporte patronal para los fondos de jubilaciones en el caso del personal jubilado.


Por otra parte esta Comisión hace de su conocimiento ante el Coordinador Nacional de FETRAUVE la necesidad de que se incorporen compañeros técnicos de otras universidades, con la finalidad de obtener mayor visión del trabajo que se esta llevando a cabo y con el aporte de nuevas estrategias permitirían el enriquecimiento de esta labor.


Atentamente.
Wilfred Palacios
Coordinador Especial por la UPEL y Coordinador de la Comisión
Marisabel García H. Secretaria de Organización SITRAIPM designada para la Comisión por FETRAUVE.

 


 

 


 

 

 

 

   
     
Junta Directiva de ATAUSIBO    
     
  • Leonardo Caraballo, Presidente
  • Willis González, Vicepresidente
  • Manuel Rodiz Sec. Finanzas
  • Evelyn Purroy, Sec. Reivindicaciones
  • Xiomara Morillo, Sec. Asuntos Sociales
  • Ana Granados, Sec. Profesionales y Técnicos
  • Antonio Dominguez (Chema), Sec. de Cultura
  • Euclides Azocar, Sec. Deportes
  • Angela Franco de Ruíz, Sec. Jubilados y Pensionados
  • Calixto Moros, Sec. Propaganda
  • Ali Verenzuela, Sec. Actas y Correspondencia
  • Rogelio Anzola, Sec. Filial Núcleo del Litoral
   
     

     
INICIO - ACERCA DE  - INFORMACION - DOCUMENTOS - ENLACES - FORO

 

© 2004 H. Andrade/J. Padrón